激發干勁 擔當作為

齊心協力譜寫2020新篇章

——金寶誠公司隆重召開2019年度總結表彰大會

律回春暉漸，萬象始更新。滿載一年的碩果，金寶誠人齊聚一堂；迎接全新的使命，讓我們再次揚帆啟航。2020年1月14日上午，金寶誠公司2019年度工作總結表彰大會在公司四樓多功能廳隆重召開。全公司副科級及以上管理人員和受表彰的先進人員200多人參加了會議。董事長兼總經理吳鋒清及各事業部總經理出席了會議。

表彰大會由經營與督察巡視中心總經理王廣真主持。董事長兼總經理吳鋒清作了題為《激發干勁 擔當作為，齊心協力譜寫2020新篇章》的重要講話。吳總在講

話中說，2019年盡管受環保限產、原料緊缺和外圍價格的沖擊影響，但經過全體員工的共同努力下，仍取得了不錯的成績，實現了以下工作目標：（一）2019年公司投資建設的50萬噸精密特種合金鋼管項目順利完成并投入生產，項目建成的投產使我公司進入全國無縫鋼管十強。同時，投入近1000萬元建設的金寶誠展廳也投入使用，大幅度提升了企業形象和社會影響力。

（二）臨沂和邦檢測開展的第三方檢測和環評、安評等技術服務業務工作取得進展，其實驗室場所搬遷、項目擴建通過了省認證委的認證。由和邦檢測編寫的

《臨沭縣農村生活污水治理實施方案》經過省相關部門組織的專家驗收通過評審。目前臨沂和邦檢測有限公司是臨沭縣目前一家生態環境檢測機構。2019年2月，我公司先后被縣委縣府評為 “全縣新動能領軍企業”和“轉型升級先進企業代表”稱號。3月，山東省農業農村廳發布了對2018年度谷物干燥機產品質量調查活動中，糧食烘干機在“用戶滿意度”綜合評價中名列第一。10月，山東金寶誠管業公司入選蘭格鋼鐵網2019年度金牌供應商無縫鋼管十大民營優質

品牌企業。11月，公司50萬噸精密特種合金鋼管項目入選省重大項目庫。11月16日，全市推動高質量發展現場會到我公司觀摩交流。（三）精益管理曝光檢查問題點1000多項，整改98%，提交重要改善403份。大數據信息平臺已完成管理費用分析、人力資源、工作優化、采購分析，銷售分析、庫存分析、財務分析等模塊開發。大數據的開發和實施，部分數據系統能夠自動生成，無需人工計算，使工作整體效率提升50%以上。同時，金寶誠ISO9001質量體系認證工作，TS生產許可證認證、增項，分廠TS生產許可證認證工作均順利通過。（四）為激發大家干事創業的積極性和責任感，公司于2019年10月18日召開了股東會議，會議依照《公司法》及《公司章程》選出了董事會成員及監事會成員。（五）為了安全和健康發展，我們公司各單位開展了多種類、多層次的安全管理大演練活動，極大的推動了公

司安全和環保工作的考核向實效化和突出源頭整治管理的轉變，突出了“安全第一”的管理理念。去年11月，臨沂市安全生產現場會在我公司召開。（六）關愛員工，增強員工向心力和凝聚力。2019年1月，公司組織走訪了20家貧困戶，為貧困戶發放慰問金20000多元；8月份公司實施免費用餐制度；9月6日，公司為“高考優秀員工子女”發放獎學金。自實施獎學金以來，公司先后獎勵17人，發放獎金4萬多元。2019年12月17日，公司又邀請了蘭陵中醫醫院到公司為400多名員工進行了健康查體。

一年來，在各事業部的互相配合和共同努力下，2019年全年共計實現產值近30億元，實現利稅收入3000多萬元。

總結表彰會上，董事長吳鋒清強調說，過去的一年我們倡導公平公正的人文環境，踐行“求實、務實、真實、踏實、落實”的工作作風，在規范企業各項管理和新業務拓展等方面都做了大量工作，取得了經驗，收獲了成功。成績的取得，凝結了全體員工的辛勤和汗水，是大家共同不懈努力的結果。在此，我代表公司向全體員工致以崇高的敬意并表示衷心的感謝，向即將受到表彰的“優秀共產黨”、“敬業員工”等108名先進個人及單位表示祝賀！感謝大家在過去的一年里為企業發展做出的貢獻！希望大家在新的一年里，再接再厲，取得更好的成績。

表彰會上，鄭建寶、周洪玲分別代表“優秀員工”、“敬業員工”作了發言。

會議期間，公司董事長兼總經理吳鋒清分別同6個事業部總經理和兩個中心的總經理簽訂了2020年度績效考核協議。

工作表彰大會的勝利召開進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，堅定了全體金寶誠人干事創業、加快發展的信心和決心?！皟炐惆嘟M長”鄭建寶和“敬業員工”周洪玲分別表示，我們不會沉醉于今天的榮譽、掌聲和成績中，我們深知我們還存在很多不足之處，我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，繼續發揚“求真務實，注重細節，持續改進，永不懈怠”的優良作風，與偉大的時代共奮進，再接再厲，再創佳績。