我公司第四屆崗位技能大比武活動圓滿結束

20名員工獲得初級技工稱號

為激發全體員工立足本職崗位，刻苦學習，鉆研業務，并營造濃厚的 “比、學、趕、幫、超”氛圍，近期，我公司深入開展了第四屆崗位技能大比武活動。

為強化本屆全公司技術比武活動的領導，公司成立了以董事長兼總經理吳鋒清為組長，其他相關事業部總經理為副組長的比武領導小組。第四屆崗位技術大比武

活動理論考試于5月20日進行，5月24至26日組織了各工種進行了實操比賽。本次實操比賽項目有：電工、行車工、電焊工、車工、拉車工、矯直工等。比賽分理論和實踐兩部分，百分制計分，理論占總成績的40%，實操占總成績的60%。參加比武的員工最后成績以理論和實踐兩項合計為總得分，比武名次按綜合分由高到低依

次排序，總分相同時，以實際操作得分高者優先。

我公司這種理論和實操雙向比賽的思路，打破了以往的說教模式，充分發揮和促進了“我要學”的積極性，形成了真抓實干，真比真練的良好氛圍。通過理論考試和崗位技能大比武，不但讓員工找出了自身存在的不足，而且還讓員工感受到了危機的同時，真學真練，達到了以考促學，以學促能，以能促效的目標。

據悉，在本屆技術大比武活動中，共有20名員工獲得初級技工稱號，他們是行車工：張建香、王瑩、李洪云、丁國群、王志銀、李麗；電焊工：趙國良、李強、李紅年、張奎亮、張春璽、李偉、張寶來；矯直工：張家遠、靖美亮、張芹松；拉車工、吳濤、吳興向；車工：高寶安；電工：黃興華。初級技工有效期一年，自2020年5月至2021年4月，凡是評為初級技工的人員在出勤不低于25日的前提下每月補助200元。但是如有下列行為時即取消補助資格：一是嚴重違反勞動紀律，如遲到和早退每月超過5次，曠工每月超過3天，打架斗毆、尋釁滋事、酒后上崗等嚴重違反企業勞動紀律和國家法律法規行為；二是違反企業《員工獎懲條例》規定，受到警告、嚴重警告、記過、記大過等處分；三是違反安全操作規程，造成安全事故的；四是其他嚴重違反企業規章制度的行為。